SICHERE PENSIONEN: MORGEN

Damit die Pensionen auch morgen sicher sind, muss das tatsächliche Pensionsantrittsalter dem gesetzlichen angeglichen werden. 

Das fängt bei den Arbeitgeber:innen an, die es Menschen ermöglichen sollen, länger zu arbeiten, z.B. durch Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind für ein Bonus-Malus-System, das Betriebe belohnt, die Menschen länger in Erwerbstätigkeit halten.

Für Menschen, die über das Regelpensionsalter hinaus arbeiten wollen, soll es zu den bereits bestehenden Boni zusätzliche Anreize geben. 

Wir unterstützen das Konzept der Altersteilzeit, um älteren Menschen ein Weiterarbeiten in Teilzeit zu ermöglichen. 

Längeres Arbeiten muss also attraktiver werden, für die Betriebe und all jene Menschen, die es wollen. Für Personen in Berufen mit körperlich anstrengender Arbeit muss der frühere Gang in die Pension nach 45 Beitragsjahren weiterhin möglich sein.