Moderne Mitarbeiterbeteiligung

Gewinnbeteiligungsmodelle sollen einfach und unkompliziert auch in kleinen Betrieben umsetzbar sein. Ein Gewinnbeteiligungsmodell mit langfristigem Charakter motiviert Mitarbeiter und fördert die Identifikation mit dem Unternehmen. Unser Modell soll steuerliche Anreize für beide Seiten bieten und den Faktor Arbeit entlasten. Unternehmen sollen bei diesem Modell durch geringere Lohnnebenkosten profitieren. Für die Mitarbeiter:innen wird ein Gewinnanteil als zusätzliches, steuerbegünstigtes Einkommen am Jahresende ausbezahlt. Ein weiterer Gewinnanteil wird für die Mitarbeiter:innen langfristig als Vorsorgemodell veranlagt.